老板不会因为你工作努力就给你升职加薪！
这是老陈是个珠宝商日更的第264篇文章！
一个老板不会因为你工作努力，经常加班，就给你升职加薪。这句大实话很多人听了可能会不舒服。
(资料图)
我刚做这行的时候是在我表姐夫的公司里面上班，上班前我妈还特地给我说：你工作努力一点，领导让你干什么你就干什么。老一辈的想法都是这样的。表姐夫把我扔给人事主管后第二次见面是一个月后，在工厂呆了3个月，基本上全部生产环节都跑熟悉了，但是并没有安排具体的事情给我，反而整天做一些杂事，天天晚上忙到11点，钱呢算是全公司倒数的。
后面是我一个前辈点醒了我，他自己也说了如果不是他自己要离职，他是不会跟我说这个的，他说在你的老板的角度来，你顶多算一个工具人。不管你的老板是不是你的亲戚，他们呢做生意就是为了赚更多的钱。所以决定你身价和前途的不是你多努力你加了多少班，你这样无限付出，反而会然老板觉得你很廉价，你无处可去。
老板如果真的想给你加薪升职，只有一个可能那就是你自己对这家公司的稀缺程度和重要性。所以在职场上不管你的老板跟你什么关系，我们需要把自己打造成一个不可或缺的角色，而不是当一个没有人可伶的老黄牛。
一体两面，很多时候你会觉得身边有一些情商高的人为什么升职加薪比较快？
很多人说话都只会说一半，你只强调对方的情商高，故意不说对方的办事能力如何？
其实大部分时候情商高的人办事做事也比较靠谱，就算自己能力不够，他也会利用自己会来事的本领通过其他途径搞定老板交代的事情。
最关键的是这种人会让老板很舒服，让他心情愉悦，所以很多老板他就愿意溢价买单，千万不要在公司里面当一个低调的老实人，喜欢低着头做事情，这样的老板他也会买单，但肯定会比情商高的人在他心里的价格要低一点，这种就是典型我不要你觉得我要我觉得，因为他在老实人能够提供的价值之上又增加了额外的服务，他懂得发工资这个事情根子在老板，所以老板的感受是最重要。
之前大老板的公司里面就有这么一位前辈，待人处事是真的有水平，但就因为他并不是一开始就给老板起家的，而且是我们老家另外一个区的，加上他本身就是90年代初的大学生，但是应该算是大老板公司里面唯一的大学生。
就有很多传闻，说他这个人办事能力不行，纯靠一张嘴巴，说的大老板很舒服，才在公司有一个职位的。
你看，很多时候你身边的见闻不见得就是真实的！
真实的情况就是，在2000年的时候，他就看到了在老家发展的局限性，建议大老板去深圳发展！
而到深圳之后一开始的局面都是他带头打下的，只不过后面因为待遇和股份的问题散伙了！
不过人家还是跟老板保持很密切的关系，后期就变成了一个顾问式的角色，老板遇到很多问题的时候，还是喜欢找他，当然这个时候就需要老板付费了。
他就这样在20年前啊开始改变自己的定位，在我们老家珠宝圈里面变成一个顾问式的角色，变成一个中介的角色，很多老板会找他咨询财务上面的事情，他呢也借此跟很多金融机构发展出很友好的关系。
所以不要自己能力不行，就整天说自己情商不高，其实大部分情商高的人，办事能力都挺靠谱的，只不过被那些能力不行的人造谣了！
生意人聊职场，说点有用的干货。我们下期再见！
